“Delivery Hero, Türkiye ve Tayvan teknoloji merkezlerini kapatma kararı alır, işten çıkarmalar yapacak” – Daily Sabah

Alman online yemek siparişi ve dağıtım devi Delivery Hero, küresel teknoloji merkezlerini Türkiye ve Tayvan’da kapatacağını duyurdu ve Berlin’deki merkezindeki personel sayısını ayarlayacağını açıkladı. Şirket, bu yılın başından itibaren Berlin merkezi ve küresel hizmet rollerindeki iş gücünü yaklaşık %13 oranında azalttı. Delivery Hero, pandemi kaynaklı büyüme sonrasında yatırımcı güveninin azalmasının ardından kârlılığa odaklanmış durumda. Şirketin yarı yıl finansal raporuna göre, 2023 yılının 30 Haziran’ı itibarıyla 47,208 çalışanı bulunuyor. Bu sayı, 2022 yılının sonunda 51,118 idi. Pandemi kaynaklı büyüme sonrasında, yemek dağıtım firmaları, kârlılığa ulaşmayı hedeflemiş durumda. Şirket, bu yıl yaklaşık 250 milyon euro (272.78 milyon dolar) tutarında düzeltilmiş EBITDA bekliyor, bu da 2022 yılında 624 milyon euro olan bir kayıptan farklı. Delivery Hero’nun Türkiye’deki Küresel Teknoloji ve İnovasyon Merkezi’nin kapanışı, yerel teknoloji haber sitesi Webrazzi’nin pazartesi günü bildirdiğine göre, yaklaşık 250 kişinin işsiz kalmasına neden olacak. Merkezin 2021 yılında kurulduğu ve ilk yıl için yaklaşık 1,000 kişiyi istihdam etmeyi hedeflediği belirtildi. Delivery Hero’nun sahibi olduğu Yemeksepeti, 2015 yılında 589 milyon dolar değerinde gerçekleşen bir işlemle satın aldığı Türkiye’nin önde gelen online yemek dağıtım şirketlerinden biridir. Şirket, Eylül ayında Asya işinin kısmen satışı konusunda görüşmelerde olduğunu, bu işlemin 1 milyar euroyu aşacağını tahmin ettiğini belirtti. Berlin merkezli şirket, Foodpanda markası altındaki faaliyetlerini Singapur, Kamboçya, Laos, Malezya, Myanmar, Filipinler ve Tayland’da satmayı planladığını açıkladı. Bu zor ve zorunlu kararların alınmasının, şirketin olgunluk aşamasındaki işine devam etmesi için gereken bir adımda olduğunu belirtirken, şirketin bu kararın etkileyebileceği çalışan sayısı hakkında ise açıklama yapmadı. Bu tür zorlu kararların alınmasının iş dünyasında olabildiğince sık karşılaşılan durumlar olduğunu ve şirketin bu adımların atıldığına inanılmaz bir üzüntüyle karşıladığını okuyucuya aktarmanın önemli olacaktır.